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    • 做到质量管理层,才发现专业能力真的是第二位
    • 来源:万州人才网   2019-06-29       浏览次数:122

            有了钱钟书的围城,后续很多人说婚姻是一座围城,进去的人想出来,外面的人想进去,对于大众来说,工作何尝不是一座围城呢?——基层的想往上爬,高层的羡慕基层的事少!!

            记得在我抱怨工作累,操心太多的时候,我的助理说过一句话,等你当老板了就好了,我给他讲了一段话,我说老板给我发邮件的时间都是在23:00以后,早晨五六点发邮件很正常,这个时间咱们在做什么?在睡觉?在玩手机?

            借着本次论坛举行活动的机会,瞎聊下从基层到管理层的感悟吧。各有各的好,不要一山望着那山高,适合自己的,能发挥自己才能而工资还不太低的就是最好的。

    7年前,我研究生毕业,为了追随老公,来到一家10几个人的小企业,做着除了生产和研发外的所有工作,这份工作给我了认识当地管理部门架构和人员的机会,也锻炼了我独立出去打交道的能力,专业方面几乎没有成长,这份工作干了一年多。一个月拿着3000元的工资,领导还总是说给我的工资最高,这也是辞职的一个因素。

            在出去打交道的过程中认识了一家企业的副总,考虑到第一家公司在专业上不会给我带来任何成长,就跳槽去了这家单位,职位说是研发,也帮品保经理处理品管事宜,在这个过程中学习了体系的建立,做质量,不会体系一直是我的短板,这个工作刚好给我了一个了解

            的机会,算是弥补了不足,这个工作做了3年多,因为直属领导一换再换,也学不到其他东西了,刚好有了孩子,就辞职在家待了一年。

    孩子八个月,重归职场,来到现在的这家公司,职位QM,这家公司应该是我质量管理生涯的一次提升,来公司三个月,经历了部门合并,QC与QA统一归于我部门,接触了很多国际性公司的审核,尤其是与雀巢公司的联系很紧密,手下也有了七八个人,当然管理的事就要提上日程。

            各种培训老板也支持,其间考了ISO9001与ISO22000的外审员,成功挂靠在某知名认证机构,截止现在也出去审核过几次,职业生涯的整体飞跃算是在这家实现的,但是与之前两家不同的是,我算是最年轻的管理层,有人的地方就有江湖,人际关系的复杂也算是第一次见到,这是我最不适应的地方。

           作为管理层,给我的体会是,专业能力真的是第二位的,协调,沟通,组织能力是第一位的,这个工作让我深刻体会到了作为管理者与基层员工的不同,基层,可能只需要做和上报,适当的解决点问题,管理层需要考虑方方面面,各种协调,各种沟通,总之,各有各的好。


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