您当前的位置:万州人才网 >> 万州职场资讯 >> 万州职场资讯 >> 万州职场资讯正文
    • 阿米巴经营模式中的人才开发机制
    • 来源:万州人才网   2019-05-05       浏览次数:207

      1. 阿米巴的人才选拔,即识别发现和挑选人才

    “治国之道,唯在用人”。阿米巴经营组织也是如此,用人是阿米巴组织领导者的基本职责。再好的决策和计划,如无一批德才兼备、精明强干的人去执行和实施,也是无法实现的。所以,能否最大限度地挖掘和利用人才,是衡量阿米巴组织领导水平高低的一条重要标志。

      2. 阿米巴的人才培养

    对潜人才和现有人才进行教育和培训,提高他们的水平;对人才进行教育、培训的过程。被选拔的人才一般都需经过培养训练,才能成为各种职业和岗位要求的专门人才。对于阿米巴组织来说,人才培养是多层次的,包括高级经营人才的培养;职能管理人才的培养和基层管理人才的培养等。

      3.阿米巴的人才使用

    把发现和培育的人才安排到适当的工作岗位上,让他们充分发挥作用;

      4. 阿米巴的人才调剂

    即把各种人才从不适合的工作岗位调动到更加适合的工作岗位,使人尽其才;

      5.阿米巴的人才管理

    这是人才开发的必要条件,要建立健全各种规章制度、管理档案等,保证人才开发的需要。

      6.阿米巴的人才测评

    即通过一系列科学的手段和方法,对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。人才测评的主要工作是通过各种方法对被试者加以了解,从而为阿米巴组织的人力资源管理决策提供参考和依据。


    • 最新职场资讯阅读
    • 2019年万州陆零人才网国庆节放假通知
    • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,万州陆零人才网于2019年10月1日至10月5日放国庆节公休假及调休假,放假时间共计5天,2019年9月30日,10月6、7日正常上班。在此期间,……
    • 2019年陆零人才网万州站中秋节放假通知
    • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网万州站于2019年9月13日至9月14日放中秋节公休假,放假时间共计2天,2019年9月15日正常上班。在此期间,我们将暂停处理相关审核……
    • 那些招聘环节中的细节
    • 招聘就是这样一个工作,当公司要人的时侯就只问你一人要,没出结果时就找你一人责任,但是在整个环节中很有可能一些小细节就让你离满意的结果无缘。让我们一起来总结一下有哪些看似不太重要的细节: 一、邀……
    • 面试提8个问题让你脱颖而出
    • 在面试的时候,主考官会通过我们的应答提问做出一个评价和结论,看你是否符合他的要求。但相同的问题,在那么多的人潮当中,你想要脱颖而出实在是个难题。下面职场专家教你面试小技巧,8个问题,让面试官对你有好……
    • 面试中五类“作死”的表现你有(过)吗?
    • 本文不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被“秒杀”的五种表现。避免这些现象,能让你的面试成功率有效提高。   1.这家公司没什么了不起——态度傲慢   镜头回放:D是海归……
    • 我是如何删选简历的
    • 简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 开门见山的说,作为一名H……
    • 你的工作时间是这样被浪费的
    • 1拖延 工作时像一只蜗牛慢慢吞吞;在接到任务后,总是高估自己的执行力,总觉得那个一会就做好,放一放再做。结果到了下班时间也没有做完,不停的拖拖拖,导致恶性循环。 2不会休息 很多人都不会休息,……
    • HR 你读懂候选人的心声了吗?
    • 职位好谈,薪酬难接,多少offer死在了薪酬上?郁闷的可能不止是双方还有猎头。企业用人成本的严防死守与候选人跳槽薪酬起飞的鸿鹄之志,是一对持久纠结的博弈!候选人接受offer真的就这么难么?!他们到……
    • HR升职记之小角色如何走向大舞台
    • 众所周知,很多HR其实本专业并不是人力资源,有部分是管理培训生轮岗,也有的是别的部门调岗的。特别是对新人HR,无论是个人职业规划,还是公司职位的晋升,或者是本部门内的人际关系,都面临着前所未有的挑战……
    • 同事给介绍对象怎么办?
    • 同学小维在这家公司工作快两年了,昨天有点不开心,说有同事要给她介绍对象,她很纠结,因为: 1、直接回绝会让同事觉得不近人情、不知天高地厚; 2、怕对方不是自己中意的类型不好拒绝,或者万一被对方拒……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息