您当前的位置:万州人才网 >> 万州职场资讯 >> 万州简历指导 >> 万州职场资讯正文
    • 个人简历的九大注意事项
    • 来源:万州人才网   2017-09-16       浏览次数:907

        1.要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。

      2.个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快,切忌标新立异。当然,如果你应聘的是排版工作则是例外。

      3.要记住你的个人简历必须突出重点,它不是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写,而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

      4.你的个人简历越短越好,因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成,一般不要超过两页。

      5.要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位,以防丢失。

      6.不能凭空编造你的经历,说谎永远是卑鄙的,没有哪个公司会喜欢说谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

      7.要组织好个人简历的结构,不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚,结构严谨是很重要的。

      8你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉,这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

      9.在结构严谨的前提下,要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣。


    • 最新职场资讯阅读
    • 2019年万州陆零人才网国庆节放假通知
    • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,万州陆零人才网于2019年10月1日至10月5日放国庆节公休假及调休假,放假时间共计5天,2019年9月30日,10月6、7日正常上班。在此期间,……
    • 2019年陆零人才网万州站中秋节放假通知
    • 尊敬的用户:   根据国务院办公厅的相关休假规定,陆零人才网万州站于2019年9月13日至9月14日放中秋节公休假,放假时间共计2天,2019年9月15日正常上班。在此期间,我们将暂停处理相关审核……
    • 那些招聘环节中的细节
    • 招聘就是这样一个工作,当公司要人的时侯就只问你一人要,没出结果时就找你一人责任,但是在整个环节中很有可能一些小细节就让你离满意的结果无缘。让我们一起来总结一下有哪些看似不太重要的细节: 一、邀……
    • 面试提8个问题让你脱颖而出
    • 在面试的时候,主考官会通过我们的应答提问做出一个评价和结论,看你是否符合他的要求。但相同的问题,在那么多的人潮当中,你想要脱颖而出实在是个难题。下面职场专家教你面试小技巧,8个问题,让面试官对你有好……
    • 面试中五类“作死”的表现你有(过)吗?
    • 本文不谈面试技巧,而是实实在在提醒每一位求职者,面试中一定会被“秒杀”的五种表现。避免这些现象,能让你的面试成功率有效提高。   1.这家公司没什么了不起——态度傲慢   镜头回放:D是海归……
    • 我是如何删选简历的
    • 简历上能反映出来的求职者的信息有限。一般来说,招聘单位会根据自己想要支付的薪水,综合考虑应聘者期望的薪资,所学的专业,所受的教育水平,工作经验和年龄来挑选最合适的求职者。 开门见山的说,作为一名H……
    • 你的工作时间是这样被浪费的
    • 1拖延 工作时像一只蜗牛慢慢吞吞;在接到任务后,总是高估自己的执行力,总觉得那个一会就做好,放一放再做。结果到了下班时间也没有做完,不停的拖拖拖,导致恶性循环。 2不会休息 很多人都不会休息,……
    • HR 你读懂候选人的心声了吗?
    • 职位好谈,薪酬难接,多少offer死在了薪酬上?郁闷的可能不止是双方还有猎头。企业用人成本的严防死守与候选人跳槽薪酬起飞的鸿鹄之志,是一对持久纠结的博弈!候选人接受offer真的就这么难么?!他们到……
    • HR升职记之小角色如何走向大舞台
    • 众所周知,很多HR其实本专业并不是人力资源,有部分是管理培训生轮岗,也有的是别的部门调岗的。特别是对新人HR,无论是个人职业规划,还是公司职位的晋升,或者是本部门内的人际关系,都面临着前所未有的挑战……
    • 同事给介绍对象怎么办?
    • 同学小维在这家公司工作快两年了,昨天有点不开心,说有同事要给她介绍对象,她很纠结,因为: 1、直接回绝会让同事觉得不近人情、不知天高地厚; 2、怕对方不是自己中意的类型不好拒绝,或者万一被对方拒……
    • 推荐职场资讯
    • 最新招聘信息